Japan Hire
Executive & Mid-Career Confidential Talent Search
The Most Connected Way to Recruit or Land your Dream Job in Japan
”Recruiting and assisting with Executive and Mid-Career searches is about matching skillsets, cultures, values, and financials. To do that, you need business experience and a strong, trusted network. Prior to starting Japan Hire, I spent more than 20 years working in Japan as a managing partner in consulting, a senior vice president in banking, and country manager for two international subsidiaries."
PARTNER
GLOBAL MBB STRATEGY CONSULTING
People and Organization Change
Japan HireのNicolasさんからいただいた突然の連絡により私の人生は大きく変わりました。連絡をいただいた際は然程転職に乗り気ではなかったのですが、私の転職に対するニーズをしっかりと把握した上でベストフィットな転職先を紹介して下さったNicolasさんのおかげで、当初は想像もしていなかった転職を実現することができました。 Nicolasさんには、採用プロセスにおいてもとても丁寧にサポートいただきました。英文CVのレビューはもちろんのこと、クライアントとのやり取りの際にも、コミュニケーションの取り方やオファーに対する交渉の進め方などについて的確なアドバイスを下さいました。最初にご連絡をいただいてから転職が決まるまで直接お会いすることは一度もありませんでしたが、まるで昔からの知り合いのような安心感を持つことができたのは、Nicolasさんのご経験とお人柄によるものだと思います。 外資系企業への転職をお考えの方や信頼できるパートナーと相談しながら転職活動を進めたい方にはぜひNicolasさんをお勧めしたいと思います。
ASSOCIATE
GLOBAL STRATEGY CONSULTING
Financial Advisory Branding & Marketing
Japan HireのNicolasさんには、転職活動において大変お世話になりました。 未経験からコンサルティング業界への転職でしたが、Nicolasさんが長年日本で培われてきたご経験とネットワークをフル活用してサポートいただき、目指した道に進むことができました。 エントリーや面接に向けたアドバイスはもちろん、各ファームの現状への理解や、パートナーの方との関係も深いNicolasさんだからこその強力なサポートをいただけたことに感謝しています。 内定をいただいた後の条件交渉においても、Nicolasさんとパートナーの方との本音での情報交換を通してスムーズに進めることができました。 また転職活動の終了後も、キャリア形成に向けたアドバイスをいただいており、今後も深く長い関係を続けていただけると感じています。 Nicolasさんは「人と人とのつながり」を大切にされている方で、 一人一人の志望やキャリアステージ、強みにあわせた、それぞれ最高の提案を受けられると思います。 特にコンサルティング業界や金融関係での転職を考えている方は、ぜひNicolasさんにサポートいただくことをお勧めします。
Japan Hireとは
転職をお考えですか？求人者と求職者に最もコネクションのある人材紹介業として、転職のプロセスをしっかりとサポートさせていただきます。
求人一覧： www.japanhire.tokyo/blog
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効率良く社員を採用し、またご自身が望んでいるキャリアステップを踏むことをサポートする会社です。求職者の方々とグローバル企業、双方の関係構築に積極的に取り組んでおり、最適なマッチングの実現に努めております。長期的な信頼関係を築いておりますので、一般に公表できない非公開の求人情報や、英語力を活かしたグローバル企業の求人を多くご紹介できます。
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弊社の代表は日本の企業に20年近く勤め、トップレベルからジュニアレベルまで幅広い層ののネットワークを構築しており、日本の市場につきましては熟知をしております。数多くの業界・業種並びに幅広い層と繋がっているトップレベルの信頼があるという点におきまして、採用担当者からは常に信頼を得ております。
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クライアントと候補者のそれぞれのニーズを正確に把握し、可能な限り両者のニーズに合致するように努めます。特にクライアントサイドではトップレベルからのヒアリングを通じて今現在どのようなバックグラウンドを持った候補者のニーズがあるのかを正確に把握します。
専門分野：
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戦略・経営・IT・ディジタル変化・営業・経理・財務・マーケテイング・監査・リスク管理・業務プロセス・人事部
業界分野：
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コンサルティング・金融・投資銀行・アセットマネジメント・保険・医薬品・食料品・ITサービス・メーカー・ホテル
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